Quelque chose de beau se produit quand les femmes, peu importe leurs antécédents ou leur horizon, s’unissent et s’habilitent les unes les autres : Les plafonds de verre commencent à craquer, les barrières liées au genre commencent à tomber et les obstacles socio-économiques semblent un peu moins impossibles à renverser.
Comme l’a dit G. D. Anderson : le féminisme ne consiste pas à rendre les femmes fortes. Les femmes sont déjà fortes. Le féminisme consiste à changer la façon dont le monde perçoit cette force. Peu importe votre identité ethnique, religion, taille ou état de santé, une partie de la mission de Juice Plus+ consiste à offrir aux femmes des occasions de revendiquer leur oui, de vivre leur vérité et de tirer le meilleur d’elles-mêmes. Que vous soyez une cliente, une partner ou une employée, nous voulons que les femmes partout brisent les préjugés, changent le récit et, ensemble, élaborent HERstory.
Nous comprenons qu’il y a beaucoup à faire et, dans l’esprit du thème de la Journée internationale des femmes de cette année « Briser les préjugés », nous avons rencontré des femmes inspirantes chez Juice Plus+ et avons écouté leurs histoires personnelles pour savoir comment elles ont défendu l’égalité des genres dans les espaces qui les entourent.
1) Le thème de la Journée internationale des femmes cette année est « Briser les préjugés ». Qu’est-ce que cela veut dire pour vous?
Quand j’entends « Briser les préjugés », ma première réaction en est une d’enthousiasme. Je crois que tout ce qui met à jour les points morts, qui entame des discussions et qui encourage le progrès est une bonne chose. Ma deuxième réaction consiste à poser la question : « Qui a ces préjugés? » Souvent, je découvre que j’ai moi-même des préjugés parce que j’ai accepté certaines normes culturelles. Ma force consiste alors à briser mes propres préjugés et à lutter contre la norme culturelle. Il faut d’abord que je croie pouvoir renverser les obstacles et redéfinir les frontières. Partner Juice Plus+ Kathrine Lee, États-Unis.
2) Avez-vous connu des préjugés dans votre vie de tous les jours et comment vous êtes-vous alors sentie?
Oui, j’ai connu des préjugés envers ma personne de la part d’un directeur d’école qui a dit que j’étais « rien qu’une fille ». Je me rappelle m’être sentie dégonflée; on aurait dit qu’on m’avait coupé les ailes. Je ne savais trop comment réagir. J’étais tout simplement contrariée.
Qui plus est, j’ai grandi dans une culture où les hommes sont vénérés. Ils étaient les soutiens de famille, ils étaient plus intelligents, ils réussissaient mieux et c’étaient eux qui prenaient les décisions. Au fil du temps, ces croyances ont commencé à miner mon estime.
Pour me sentir acceptée, je portais un masque masculin. Je croyais que, plus je me comportais comme un homme, plus on m’accepterait. Résultat : des années de tourmente, de confusion et de déni de soi. Partner Juice Plus+ Kerrie-Ann Leblanc, Canada.
3) Selon vous, quel est le meilleur moyen de défendre l’égalité des genres dans les espaces qui vous entourent?
Je crois que l’égalité dans tous les domaines de la vie se résume à ce que chacune de nous se prend en main et se responsabilise envers elle-même. Quand une femme établit avec énergie sa puissance de femme, elle ne s’éclaire pas seulement elle-même, elle éclaire le sentier à suivre pour les autres. Je crois que le meilleur moyen de défendre l’égalité des genres consiste à posséder une plus grande partie de l’énergie féminine, ce qui, pour bon nombre d’entre nous, exige souvent courage et vulnérabilité. Ne pas nous excuser d’avoir nos désirs et nous réengager tous les jours envers notre vision, notre mission et notre histoire tout en exploitant les parties douces, ludiques, vibrantes et aimantes de nous-mêmes. Quand nous apprenons comment exploiter notre énergie et notre mentalité tous les jours, je crois qu’un effet d’entraînement divin se produit et notre énergie est ce qui a le plus d’influence. Partner Juice Plus+ Kimberley Welman, Australie.
4) Les directrices sont de meilleures défenderesses de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, comme l’a signalé le rapport sur les femmes en milieu de travail de McKinsey & Company. pourquoi croyez-vous qu’il en est ainsi?
Malheureusement, même en 2022, je crois que les femmes qui dirigent de grandes sociétés sont passablement rares. Mes antécédents sont dans le domaine de la comptabilité et des activités bancaires et les hommes étaient, et sont toujours, prépondérants dans les postes de direction et de gestion. Je crois que ceci rend les directrices des défenderesses plus assurées de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion; elles se sentent responsables non seulement de défendre les autres, mais de leur offrir la reconnaissance et les occasions leur permettant d’atteindre des postes de direction elles aussi. Quand des femmes atteignent ces postes, j’imagine qu’elles veulent aider, encourager, inspirer et ouvrir plus de portes aux autres qui, souvent, sont sous-représentées pour qu’elles aussi puissent en faire autant. Partner Juice Plus+ Sara Mouhoun, Royaume-Uni.
5) Quel conseil offririez-vous aux autres femmes qui essaient de se démarquer dans le monde?
Je leur conseillerais de continuer à lutter, à s’affirmer, à communiquer leurs attentes et leurs objectifs et à ne pas se laisser influencer par la façon dont les autres les jugent. D’utiliser les préjugés, les commentaires négatifs et les remarques désobligeantes pour trouver la force de réussir. D’écouter leur cœur. Il sait où il s’en va. Vous arriverez à destination. Partner Juice Plus+ Geraldine Salvi, Suisse.
Pour recevoir, il faut donner. Si on soutient, guide et dirige les autres, si on les aide à mieux vivre, on sera d’autant plus récompensées. Partner Juice Plus+ Peggy Breine, Belgique.
Mon conseil est mon mantra quotidien : aidez quelqu’un et on vous aidera. Aidez sans rien attendre en retour et surtout, faites-le avec le cœur. Partner Juice Plus+ Jessica Toril Sánchez, Espagne.
Les problèmes que nous éprouvons aujourd’hui nous donnent la force qu’il nous faudra demain. Il ne faut pas lâcher! Partner Juice Plus+ Ewelina Czekala, Pologne.
6) Comment Juice Plus+ vous a-t-elle habilité en tant que femme?
La Juice Plus+ Company est une communauté qui m’a appris que j’ai le pouvoir de choisir la personne que je veux être. Quand j’ai commencé, j’étais au début de la vingtaine. Je ne savais pas du tout qui j’étais ou ce que j’avais à offrir. Mais cette entreprise m’a offert une plate-forme et la communauté m’a fourni le soutien dont j’avais besoin non seulement pour découvrir qui j’étais, mais pour le vivre. Rien de plus dynamique qu’un groupe de femmes qui sont là les unes pour les autres. Je crois avec fermeté que, si nous arrêtons de faire des comparaisons et de nous concurrencer et commençons à exécuter le travail qu’il y a à faire ensemble, nous pouvons redresser l’injustice et soulager la douleur qu’éprouve le monde. La voix unie des femmes est quelque chose de puissant! Partner Juice Plus+ Kathrine Lee, États-Unis.
Juice Plus+ m’a permis de prouver qu’être mère, que prendre soin de mon enfant, et qu’avoir une carrière florissante sont tout à fait compatibles. Je suis fière de la femme que je suis devenue. Grâce à la Juice Plus+ Company, je partage mes idées, mes convictions et mes choix sans craindre qu’on me juge. Je suis fière de faire partie d’une entreprise où tout le monde est traité équitablement. Partner Juice Plus+ Jessica Toril Sánchez, Espagne.
Après deux ans de coopération, je peux affirmer que je suis une femme qui a connu le succès et dont la confiance et l’indépendance ont crû. Juice Plus+ est une entreprise qui a du cœur. Nous créons une communauté où j’ai bien des amies dévouées qui croient en moi. Elle vous donne des ailes. Partner Juice Plus+ Ewelina Czekala, Pologne.
7) Dites-nous comment une femme que vous avez connue vous a inspirée. Quelles étaient les qualités que vous admiriez le plus en elle?
Celine Egan, PDG de Juice Plus+ Australie, est le moteur de mon inspiration professionnelle. Me joignant à la famille Juice Plus+ après presque 20 ans dans une industrie que dominent les hommes, j’ai été de prime abord sidérée par la posture, la grâce, l’énergie et la sagesse profonde de Celine. Je me rappelle arriver à mon premier événement où on m’a présenté Celine – à ce moment-là, j’étais tellement sceptique et bloquée; je m’attendais à une poignée de main ou à un « bonjour » rapide; mais Celine m’a prise dans une étreinte chaleureuse, elle m’a regardé dans les yeux et elle a dit : « aie conviction et confiance ». Du coup, je me suis sentie « chez moi ». Depuis, pas un jour ne passe sans que Celine m’inspire. Elle dirige de tout son cœur, elle est prête à tout et elle gouverne le navire Juice Plus+ avec stratégie et exécution de classe mondiale. Qu’elle anime une réunion de haut niveau ou qu’elle mentionne ce qu’elle aime lire ou écouter durant une causette, elle est l’incarnation d’une directrice sincère qui sait équilibrer intelligence émotive et sens commercial de classe mondiale. Partner Juice Plus+ Kimberley Welman, Australie.